“太仓市检察院的廉政建设别具一格，收效明显，给人印象深刻。”在不久前召开的检察工作通报会上，与会的人大代表这样称赞。

　　近几年来，江苏省苏州太仓市检察院在强化内部监督工作中，坚持用比监督别人更严的标准监督自己，把全面从严治党要求落实到全面从严治检的各个环节，有力规范了司法行为，促进了廉洁从检、增强了司法公信力。该院连续五年荣获全市纪检工作“先进单位”称号，公诉、控申、刑执等多个部门被评为全市作风效能建设示范点。

　　　　“严”字当头，红脸出汗成常态 

　　“个别干警值班未登记，电视电话网络培训会议情况正常……”在市检察院局域网上一份《检务督察通报》赫然在目。

　　据了解， 2014年，市检察院为有效解决督察人员不足、受监督者参与不强、督察深度不够等问题，探索建立了督察人员全员参与、督察内容全面覆盖、督察方式全线延伸的“督察长”机制。院领导班子成员每周轮班担任“督察长”，部门主要负责人轮班担任督察员，并随机抽选一名干警参与，通过远程视讯系统、GPS车辆定位系统等软件进行线上督察或采取明察暗访、突击督察等方式进行现场督察，对6个方面27项重点内容开展日常督察。

　　此外，该院还建立了跟踪问效机制，对督察发现的问题，及时跟踪落实。通过主动“亮剑”“亮丑”，让红脸出汗成为新常态，全院干警的责任意识和规范意识得到进一步强化，督察过程中发现和通报的问题越来越少。该项机制也被评为“全市纪检监察工作创新奖”，在《勤廉太仓》栏目专题播出。

　　　　“紧”字在心，常抓教育不松劲 

　　“男主颜值高，演技也不错”“演经商的小伙伴打起歪主意时的小眼神真是绝了”“老板说情碰壁超尴尬啊”。由太仓市检察院摄制的廉政微电影《我们有规定》一经播出，立刻引起了小伙伴们的热议。

　　影片采用情景短片的形式和“接地气”的人物对话，加上心理活动和弹幕吐槽等效果，打造轻松诙谐的喜剧风格，并在每一个短片的结尾点出纪律要求，从而达到寓教于乐的效果。该影片已在省检察院、苏州市检察院等微信公众平台展播。

　　此外，该院还通过组建“一岗双责”微信群，发放党风廉政建设记录本、党纪检规口袋书的方式，加强对领导干部的监督和管理。通过召开警示教育大会，通报党员干部违纪违法案例，党组书记和纪检组长上廉政党课等方式，时刻绷紧检察干警廉洁自律这根弦。

　　　　“硬”字落地，关口前移强监督 

　　“大统一软件的数据统计工作十分繁琐，你是如何在庞杂的数据中找出错误的？”“你觉得怎么能更好地提高案管部门的工作质效？”近日，纪检监察部门联合案管部门分管领导开展勤政廉政“半月谈”活动，向案管科干警提出了一连串的具体问题，在认真听取干警详细解答的过程中，频频点头表示肯定。

　　为实践运用好监督执纪“四种形态”尤其是“第一种形态”，该院在勤政廉政“半月谈”实现全院各部门全覆盖的基础上，建立了廉政谈话、提醒谈话、批评教育和诫勉谈话等“四谈”机制，明确对提拔任用、岗位变动、临近退休等8类干警开展谈话工作，聚焦一线干警，突出问题导向，见人见事，真正做到抓早抓小，让“硬”字落地生根。（通讯员 周 洁 记者 郎建强）